《高盛帝国》第一百零六节

科尔津在削减成本的同时着手重组公司治理结构。他将管理委员会改组为仅6人的执行委员会以提高决策效率，同时新设合伙人委员会与运营委员会，分别由他本人和汉克·保尔森担任主席……

科尔津在削减成本的同时着手重组公司治理结构。他将管理委员会改组为仅6人的执行委员会以提高决策效率，同时新设合伙人委员会与运营委员会，分别由他本人和汉克·保尔森担任主席，以扩大管理参与度。但两人关系因此变得紧张。为推动公司上市，科尔津将公司改制为有限责任公司，延长奖金发放期限，并把合伙人和副总裁统称为“董事总经理”，以提升对外形象和招聘竞争力。1995年公司利润回升，合伙人普遍接受了上市以获取长期资本的想法。

1995年1月，科尔津与保尔森正式提出上市计划，却遭到高级合伙人强烈反对，执行委员会内部分裂为对立两派。1996年1月在箭木召开的合伙人会议前夜，反对者在酒吧达成一致意见阻止IPO。周六早上，科尔津在得知此情况后，与罗宾·纽斯坦因紧急商议措辞，最终在演讲中宣布放弃IPO计划，这一决定反而赢得了全场合伙人的起立欢呼。