《情商》第二百四十九节

本节内容分为两部分。第一部分说明阅读本书的必要性：作者以电影中因缺乏社交能力而错失晋升的主人公为例，指出了解雇主期待、提升情商对工作至关重要。

本节内容分为两部分。第一部分说明阅读本书的必要性：作者以电影中因缺乏社交能力而错失晋升的主人公为例，指出了解雇主期待、提升情商对工作至关重要。情商的提高有助于改善沟通、减轻压力，且同样适用于婚姻等生活场景；父母可用本书引导孩子培养自我激励与同理心，学校也正开设相关课程，情感能力越早实践越牢固。

第二部分收录了多位读者的推荐语。迈克尔·埃里斯曼认为本书是商业环境下提升领导力的学习平台，介绍了书中的五种核心能力（自我意识、自我调节、激励、同理心、社交技能）及其细分项，强调情商不同于智商、可以持续提高，并涉及杏仁核等大脑机制与压力的关系。其他读者指出本书适用于所有希望改善人际关系的人，不仅包含自我测试与培训指南，还说明品格重塑需长期练习；达伦·格兰迪则提醒，向他人推荐此书时应注意方式，以免引起反感。