《情商》第二百二十七节

本节首先列出本章引用的文献注释，涉及投射性认同、自我管理团队、团队绩效、战略决策等研究。

本节首先列出本章引用的文献注释，涉及投射性认同、自我管理团队、团队绩效、战略决策等研究。

正文部分：美国运通公司人寿保险分公司总裁吉姆·米切尔发现，客户有财力和需求购买人寿保险，但三分之二的人长期未买，其中存在巨大商机。他认定这一现象背后隐藏着让公司发展得更好的机会，于是亲自组建了一个“特别行动小组”，目标是一次性找到突破口，让人寿保险更具吸引力。