《原则》第二十五节

本节围绕实现目标的五步流程展开。首先，要区分目标与欲望，不把成功的装饰当作成功本身，不因觉得目标无法实现就否决它，并保持灵活性、自我归责，正确对待挫折。

本节围绕实现目标的五步流程展开。首先，要区分目标与欲望，不把成功的装饰当作成功本身，不因觉得目标无法实现就否决它，并保持灵活性、自我归责，正确对待挫折。其次，把问题视为进步的机会，不逃避、不容忍问题，精准定位问题本身而非其原因，区分大问题与小问题。第三，先诊断再规划，区分直接原因与根本原因，客观认识自己和他人的特性。第四，规划方案：回顾过去，把问题看作机器的结果，写出方案并明确谁在何时做什么，规划先于行动。第五，严格执行：保持自律，建立良好工作习惯和衡量标准。这五步层层递进，源自个人价值观，且需要综合分析与塑造能力。由于每一步要求不同的思维，几乎无人能全部做好，因此要保持谦逊，从他人处获取帮助。最后，通过考察自己犯错的类型，找出并处理阻碍成功的最大弱点。