《原则》第十五节

桥水因成功受到过多关注，被媒体误读，作者于2010年底决定将《原则》公开上网，供人免费阅读，反响良好。

桥水因成功受到过多关注，被媒体误读，作者于2010年底决定将《原则》公开上网，供人免费阅读，反响良好。他阐述了自己边做边学、崇尚查明真相与自主决策的管理理念，以及由此形成的聘用、培训、快速淘汰的用人机制；员工需经历18—24个月调适期才能适应公司文化，不适应者被淘汰。

2011年，作者卸任CEO，由格雷格·詹森和戴维·麦考密克接任，自己转任顾问。过渡期中新团队分析他与继任者的差距，称之为“塑造”差距，并列举乔布斯、马斯克、丘吉尔等各领域的“塑造者”，说明这类人物能顶住质疑实现原创愿景。作者认为人生分依赖、被依赖、自由体验三阶段，自己正转向第三阶段，希望关心的人能在没有他的情况下取得成功。