《情商》第七十六节

本节是一份情商（EQ）自测题，共33道，分为五组：第一至九题、第十至十六题、第十七至二十五题、第二十六至二十九题、第三十至三十三题，涵盖情绪控制、工作态度、人际反应……

本节是一份情商（EQ）自测题，共33道，分为五组：第一至九题、第十至十六题、第十七至二十五题、第二十六至二十九题、第三十至三十三题，涵盖情绪控制、工作态度、人际反应、睡眠与焦虑等方面，答案分三档或五档，按各组不同的分值标准计分，最后汇总总分。

随后的专家点评说明，情商近年受到重视，世界500强企业将其作为招聘、培训和任命的参考；智商高而情商低者可能一事无成，反之则可能表现突出。点评提醒答题者如实作答，不要掩饰缺点，并给出四个分数段的解读：90分以下情商较低，容易被情绪左右、动辄发怒，需学会冷静解释不快之事；90至129分情商一般，需要时时提醒自己；130至149分情商较高，热情投入工作、为人正直有同情心，应保持；150分以上情商很高，情绪智商是事业有成的重要前提。