《哈佛读书札记》第二十节

管理革命说因空泛矛盾而发展不顺，70年代中期转入专业实证分析。

管理革命说因空泛矛盾而发展不顺，70年代中期转入专业实证分析。钱德勒在《看得见的手》中以充分史料证明，美国经济已从市场调节的自由资本主义转变为经理阶层主宰的管理资本主义。这场变革包含两方面：一是传统小型企业被跨行业、跨地区的超大型公司取代，这些公司拥有自主干预经济的能力；二是大企业内部生成了管理阶层，他们凭专业能力逐步接管企业，取代了资本家的控制权。其过程为：内战前后铁路电报公司率先建立分层管理体系，战后卡内基、洛克菲勒等利用这些经验创建巨型公司并培植中层管理；1880年后企业从水平联合转向垂直联合，股东分散与业务复杂化促使高级管理机制在杜邦公司定型。到二战前夕，管理型公司已主导美国经济。

书中还讨论了“一只手还是两只手”的理论争议，即资本所有权与管理权的关系。分离说（马克思、列宁、凡勃伦）强调两者的对立，认为经理阶层已取代资本家；统一说（弗洛伦斯、拉纳）则认为经理仍是资本家的附属，利益趋于一致。概括起来有三种观点：巨变论、并存论、不变论。钱德勒受混合经济思想影响，侧重实证分析，未深入参与这些理论争论。