《认识经济》第七十三节

本节讨论了除最低工资外，影响工资与失业的其他因素。首先，最低工资可能促使企业雇用非法移民或以现金支付工资，形成“隐秘就业”。

本节讨论了除最低工资外，影响工资与失业的其他因素。首先，最低工资可能促使企业雇用非法移民或以现金支付工资，形成“隐秘就业”。其次，工会通过集体罢工为成员争取高于均衡水平的工资，这会惠及成员但可能减少雇用；工会还会争取安全环境和福利，并可能带动非工会工人的工资。第三，效率工资指企业主动支付高于市场出清水平的工资，以降低员工流失、激励努力工作，亨利·福特即为一例；在衰退期，企业宁可裁员也不愿全员降薪，效率工资因此加剧失业，其对失业的实际影响尚无定论。第四，失业保险减轻失业痛苦并影响求职速度，可能延长求职时间也可能改善人岗匹配，各国金额与期限差异很大。发展中国家失业率高，失业者多进入非正式部门或依赖扩大家庭互助。此外，降低工资税可激励求职，而严格的解雇保护政策会因雇主顾虑而增加失业。