《单读》第五节

本节考察过去十年菲律宾人在迪拜寻求机遇的过程，基于作者2009至2010年对59位菲律宾雇工的访谈及相关人士的补充采访。

本节考察过去十年菲律宾人在迪拜寻求机遇的过程，基于作者2009至2010年对59位菲律宾雇工的访谈及相关人士的补充采访。作者采用Anna Tsing提出的"全球参与"概念，而非宏大的全球化理论，并援引Corsin-Jimenez和Retsikas的研究，说明人与地方都是非固定实体，地区会随人们对其参与而改变。

菲律宾人与迪拜的劳动关系始于1970年代石油繁荣期，此前主流目的地是美国，赴中东者多为建筑工人，外迁形式也由永久移民转为合同制短期移民。汇款成为菲律宾经济支柱，政府管理上千家招聘中介，首创保护海外劳工的法律，并由前总统阿罗约推出"伟大的菲律宾工人"形象，塑造受过教育、英语流利、善于照顾人的劳动者品牌。截至2008年底，约820万菲律宾人在海外工作，其中220万在中东，沙特长期居首。阿联酋的菲律宾人口在2004至2007年间从20万增至53万，这与迪拜1972年后放弃依赖石油、转向制造、贸易和旅游的多元化发展有关，其GDP增速在2004至2008年间保持6%-10%。2008年阿联酋外国人口达590万，占总人口87%，菲律宾人数量居第四，男女皆有，女性略多于男性，遍布各行业，以服务业最为突出。

早期赴阿联酋的菲律宾人对迪拜并无明确概念，只把它当作有工作机会的地方，更看重薪酬、安置费等条件。21世纪初，迪拜被称为"不设防城市"，这一说法在菲律宾社会迅速流传，香港也被视为同类城市，而"不设防国家"则多指美、加、澳、新等英语移民目的地。该词体现两方面特征：一是现代都市氛围，迪拜代表现代化、消费主义和科技，宗教与文化态度相对开放，外国男女可自由交往，九成居民为外来者；二是进出容易。互联网通讯尤其是Facebook、YouTube、Skype等，将迪拜的生活形象传播到中东以外的菲律宾人中，吸引人们前来寻找机会。