《赢》第八节

领导者类型各异，但成功都与他人的成长有关。作者从40多年管理经验中总结出8条领导准则，指出领导力的核心是处理各种自相矛盾的平衡，如短期业绩与长期发展、维护权威与承认错误。

领导者类型各异，但成功都与他人的成长有关。作者从40多年管理经验中总结出8条领导准则，指出领导力的核心是处理各种自相矛盾的平衡，如短期业绩与长期发展、维护权威与承认错误。领导工作无法尽善尽美，只能全力以赴。

作者强调，领导者应把大部分时间用于三件事：一是把培养员工当作日常工作，而非仅在考评时进行，利用预算会、参观、会间等一切机会评估、指导并鼓励下属；二是让组织梦想变得具体清晰，反复向所有人传达，并用薪酬或认可来强化，否则梦想只是纸上空文；三是以身作则，因为领导作风会传染，上层的作风会扩散到整个团队。