《中国人的教训》第二十二节

本节分两部分。前半部分论述曹操的用人之道：他唯才是举，不问出身、不计小节，对曾与自己为敌者也能既往不咎，并重赏有功的谋士。

本节分两部分。前半部分论述曹操的用人之道：他唯才是举，不问出身、不计小节，对曾与自己为敌者也能既往不咎，并重赏有功的谋士。司马光评价他善于识人、赏罚分明。文中以官渡之战为例，曹操粮尽欲退，谋士荀彧写信劝其坚守，最终取胜，曹操上表为荀彧请功，坦承自己谋略不及部下。另一谋士郭嘉力排众议，主张远征乌桓以除后患，曹操果断采纳，郭嘉病逝于途中。反观袁绍，坐拥众多名士却优柔寡断、内讧不断，终致失败。作者由此指出，人才需要善于发现和使用的决策者，正如韩愈所言伯乐不常有。

后半部分转而谈怀疑与嫉妒：怀疑的解药是信任，做不到便只能宽容或不予理会。许多文坛是非源于神经脆弱的无端猜疑，魏文帝所言“文人相轻”实为嫉妒，老作家常因后辈抢风头而挑刺。末尾以楚汉相争为例，陈平用离间计使项羽猜忌钟离昧，又借接待使者的小动作让项羽怀疑范增，说明怀疑一旦被利用，足以自毁长城。