《单向度的人：发达工业社会意识形态研究》第六节

自动化使工作无法计量，按件、按时付酬的制度失去依据，动摇了工业化赖以建立的计量基础。

自动化使工作无法计量，按件、按时付酬的制度失去依据，动摇了工业化赖以建立的计量基础。劳动特点和生产工具的变化也改变了工人的态度与意识：自动化带来技术性失业、管理地位上升和晋升机会减少，但工人与工厂的依存却更紧密，渴望参与生产决策，甚至像法国昂贝斯加德士炼油厂的工人那样，关心公司的财务与经营，工会也同意暂缓工资要求。这些同化源于工厂中的物质生产过程，而非纯粹的意识变化。

新技术削弱了工人阶级的否定地位，统治转化为管理：老板、董事成为机器中的官僚，剥削根源消失在客观合理性的外表之后，技术面纱掩盖了不平等的再生产。人虽在舒适中获得种种自由，却仍无力控制关乎生死与安全的决策，仍是沦为物的奴隶。管理者与被管理者陷入相互依赖的恶性循环，高技术军备竞赛更使决策权从政府官员转到受雇于大企业、为其利益服务的技术人员手中，军队与公司互相依赖，社会在自我扩张中循环。

在不爆发核战争、冷战共存的假定下，资本主义仍能凭借提高生产率、下层人口出生率上升、永久性国防经济及经济政治一体化维持并提高生活水准，但必须把国家机构的需要强加给人民，制造需求与工作热情，趋向全面管理；部分国有化和劳工参与经营都改变不了这一制度，只要劳工仍是支持者。离心趋势之一来自自动化本身：达到极限的自动化与私人剥削劳动力的社会不相容，正如马克思所预见的，劳动不再是财富的主要源泉，交换价值生产将垮台。自动化是发达工业社会从量变到质变的催化剂，彻底的自动化将割断个人与机器的链环，打开自由的时间向度，通向新文明；而有组织的劳工为保住就业反对自动化，反而会削弱资本竞争力、引发萧条和阶级冲突。