《未来三部曲》第八十七节

本节首先承接上文，指出第三世界可建立基于家庭的经济模式，家族企业只是弹性企业框架下转移权力的多种形式之一。

本节首先承接上文，指出第三世界可建立基于家庭的经济模式，家族企业只是弹性企业框架下转移权力的多种形式之一。

随后进入第十七章，以美国人口普查局每10年组织40万人进行普查为例，引出未来企业所需的“弹性公司”形态，并介绍了几种具体模式：一、律动型组织，如人口普查局、零售商旺季用工等，随任务需要定期扩张与收缩，权力也随之起伏；二、双面型组织，如英国空军特别部队，在日常操练中等级森严，在行动中则转为四人小组的民主协作，企业也需在常态与危机两种模式间切换；三、棋盘型组织，如奥地利两党互派副手、日资银行日美员工轮替任职，使多层信息互通；四、政委型组织，仿照苏联政委设立独立汇报渠道，绕过官僚体系；五、封建型组织，如大学各系、国会、各军种等相对独立的“诸侯国”，以及高管带着亲信随其跳槽的“附庸”现象。