《经济奇点》第九十三节

美国是少数不以国家法律保障带薪病假的国家之一，全球有160多个国家设有此项保障，而美国有4300万工人一天带薪病假也没有。

美国是少数不以国家法律保障带薪病假的国家之一，全球有160多个国家设有此项保障，而美国有4300万工人一天带薪病假也没有。低收入、低学历和女性工人尤其缺乏这种保障，23%的成年人曾因自己或家人生病请假而受到丢工作或被解雇的威胁；2009年猪流感期间，奥巴马总统呼吁有症状者居家，但许多服务业和低收入雇员负担不起停工的代价，只能带病上岗。

美国同样缺乏连贯的儿童保育政策，托儿费用每年通常超过1万美元且质量不稳，成为家庭仅次于住房的大项支出；相比之下，瑞典、法国等国托儿费用往往只有美国的六分之一甚至更低，瑞典每月仅需13美元。作者认为儿童保育应被视为个人基础设施，尤其惠及女性劳动者。

作者提出若干针对“1099工人”（独立承包商和自由职业者）的建议：政府与自由职业者联盟合作，帮助他们了解并利用家庭办公室、办公设备、商务旅行、医疗费用等合法扣除；与私人部门合作，在各社区建设可负担的高速互联网；推进六项政治改革，包括公共筹资竞选、免费媒体时间、自动选民登记、总统全国直选、废除参议院议事阻挠、比例代表制，以恢复工人和中产阶级的政治权力。此外还提及基建投资、提高最低工资、清洁能源投资、资本利得税同率、加强劳动法等思路，但作者指出这些多未触及技术性失业与经济奇点带来的危机。

在国家立法之外，加利福尼亚、康涅狄格、马萨诸塞三州及18个城市已通过带薪病假政策；旧金山要求承包商提供12天带薪休假，并规定雇主为员工投保或注入医疗账户资金，餐馆因此加收4%费用。微软2015年要求其承包商和供应商为在微软工作的员工提供15天带薪休假。作者反对以有保障的生活津贴作为解决方案，认为那会造就永久下层阶级，主张把资金投入涵盖医疗、失业、工伤赔偿、带薪病假、职业培训的社会保险池，以规模经济覆盖包括低收入者在内的所有人。