《经济奇点》第八十九节

本节提出以“个人安全网账户”为基础重建社会契约。作者指出，企业如沃尔玛将保障成本转嫁给纳税人，而优步等平台企业也应像传统劳务中介一样缴纳工资税、为工人提供工伤赔偿和社会保障。

本节提出以“个人安全网账户”为基础重建社会契约。作者指出，企业如沃尔玛将保障成本转嫁给纳税人，而优步等平台企业也应像传统劳务中介一样缴纳工资税、为工人提供工伤赔偿和社会保障。过去企业凭借政治影响力阻碍了相关立法，美国劳动部前副部长塞思·哈里斯认为，灵活的劳动力市场需要平衡点，企业不应把工人当作一次性投入。回溯历史，60年前的商界领袖如新泽西标准石油董事长弗兰克·艾布拉姆斯主张兼顾股东、员工、客户与公众利益，德国战后借鉴此理念发展出“共同决策”制度。作者批评当下企业通过外包、临时机构、独立承包商等手段规避提供中产阶级工资和安全网的责任，若放任不管，所有劳动力将陷入恶性竞争。因此，应建立多雇主的个人安全网账户，涵盖健康保险、社会保障、医疗保险、失业保险、工伤赔偿、残疾人津贴及带薪病假等福利，这既能保障个人，也能作为宏观经济的自动稳定器。其他发达国家已有效实践此模式，美国反而落后；第十一章将进一步讨论适应信息时代的其他改革方案。