《经济奇点》第十一节

本节以新泽西州打多份零工的玛丽亚·费尔南德斯为引子，揭示美国低工资工人的困境：唐恩都乐等企业利润与高管薪酬暴涨，而一线工人却难以糊口。

本节以新泽西州打多份零工的玛丽亚·费尔南德斯为引子，揭示美国低工资工人的困境：唐恩都乐等企业利润与高管薪酬暴涨，而一线工人却难以糊口。商业公司为压榨成本，普遍推行“实时调度”制度，即不提前通知、随时取消班次，导致工人无法安排托儿、课程或第二份工作，被迫同时打两三份工。数据显示，2700万美国人处于兼职状态，其中快餐业工人平均周工时仅24小时、时薪约9美元，半数需靠政府救济，每年耗费纳税人数十亿美元。

作者点名麦当劳和沃尔玛：麦当劳以特许经营为由规避母公司责任，沃尔玛则坚持实时调度是商业模式核心，而其创始家族已跻身巨富之列。众议员乔治·米勒等推动《工作表法案》限制此类做法，旧金山、佛蒙特州已立法，“公平工作周”运动也在多地展开。与此同时，低收入工人开始反击：快餐工人在150多个城市罢工，2014年全国会议提出时薪15美元和无报复组建工会的要求；全国劳动关系委员会裁定麦当劳须为加盟店工人的投诉承担“联合雇主”责任；2015年，脸书司机与“循环运输”签订合同，工资上涨近20%并获得带薪休假等福利，带动了硅谷同行。作者最后指出，收入削减和保障下降的问题正蔓延到中产阶级专业人员，许多人沦为高学历的“1099临时工”。