《经济奇点》第九十节

本节指出美国的福利制度是按特定岗位设计的，与欧洲普遍且可随人携带的福利相比，更难适应新经济的挑战，因此需要让安全网覆盖所有员工，包括“1099工人”。

本节指出美国的福利制度是按特定岗位设计的，与欧洲普遍且可随人携带的福利相比，更难适应新经济的挑战，因此需要让安全网覆盖所有员工，包括“1099工人”。同时，必须防范“技术性失业”：自动化、机器人和新经济公司（如脸书）用工极少却影响巨大，若岗位数量持续下降，由多雇主出资的个人安全网账户将失效。无论未来岗位质量还是数量下降，美国都需为就业岗位受限的未来做好准备，以适应动荡的时代。