《怪异行为心理学：宾夕法尼亚大学广受欢迎的行为心理分析课》第二十一节

本节讲述如何与细节控相处。这类人自认在追求完美，不觉有问题，因此不宜与其争辩细节，而应认可其奉献精神、表面顺从其指示，通过认同其逻辑来减轻其焦虑，从而达成自己的目的……

本节讲述如何与细节控相处。这类人自认在追求完美，不觉有问题，因此不宜与其争辩细节，而应认可其奉献精神、表面顺从其指示，通过认同其逻辑来减轻其焦虑，从而达成自己的目的；必要时可暗示自己有抽身离开的能力作为谈判筹码。面对细节控领导，要守时守信、不食言、勇于担责、尊重其权威，上级则可引导其反思工作过程而非工作质量，并为其配备督导、鼓励社交与休假。对焦虑的下属，可用事实帮其区分现实与想象，认可其表现，或通过设定时限、帮助决断推动工作；若情况严重，可寻求人力资源或专业心理治疗，也可将其调至适合的岗位。最后讲述皮埃尔的案例：他因一次失误而失控，只有想到死亡才能摆脱对犯错的纠结。经治疗，他认识到追求确定性的荒谬，学会接受失控、原谅自己、不再苛求完美，生活与工作随之改善。