《硅谷百年史——伟大的科技创新与创业历程》第四十一节

WSGR是硅谷领先的科技律所，80年代借股市繁荣靠公司上市业务获利丰厚，合伙人年均利润远超同行。

WSGR是硅谷领先的科技律所，80年代借股市繁荣靠公司上市业务获利丰厚，合伙人年均利润远超同行。其文化强调员工横向流动、以股票期权付酬、容忍失败；律所内部以共识为导向，倡导多元，但不搞终身制，员工每年都要自挣生计。硅谷律师业整体重合作而非对抗，因为交易都是重复交易，讲究把饼做大。90年代科技热潮带来更多业务，1999年WSGR助118家公司IPO，律师增至近800人，但泡沫期律师纷纷要求入股客户公司，泡沫破裂后律所被迫解聘数十人。21世纪初松西尼卷入惠普丑闻（后获清白），并转而主张律师不应兼任上市公司董事。其他硅谷名所包括库利（帮组建西海岸首家风投、多家科技与生物公司上市）、芬威克和韦斯特（帮苹果注册、甲骨文上市），以及小而灵活的冈德森·德特默。布洛贝克事务所因押注高科技、收股权、大兴土木，泡沫破裂后裁员散伙；风险律师集团以股权收费起家，最终并入赫勒·厄尔曼。至于投资银行，其作用是充当IPO的承销商和中间人，托马斯·珀金斯批评它们只关心费用，是“不可或缺的恶魔”。