《硅谷百年史——伟大的科技创新与创业历程》第八节

硅谷温和的气候吸引了大量来自印度、中国、俄罗斯等地的科技移民。

硅谷温和的气候吸引了大量来自印度、中国、俄罗斯等地的科技移民。移民虽仅占美国人口12%，却占科技工作者24%、科技博士47%以上。伯克利学者萨克森尼安的研究显示，国外出生者占硅谷科技人才三分之一，中印移民占其中四分之三；1995至2005年间成立的公司中，25%有移民共同创办人，创造520亿美元营业额。1965年和1990年的移民法案使高技能移民签证大幅增加，直接提升了专利产出。华人和印度移民还建立了众多行业协会，依靠同族信任和人脉为新创业者牵线搭桥，获得风险投资机会。

硅谷还有一种容忍失败的文化，信奉"失败要快"，失败者受到鼓励而非惩罚。红杉资本合伙人道格·列昂认为成功与失败应当平衡。BEASystems共同创办人比尔·科曼指出，硅谷二十家公司只有一家能成功，关键在于失败后重新再来，他组建高管团队时特意选用曾在失败公司工作过的人，并视初创公司为一部"学习机器"。

此外，硅谷企业家的目标超越财富，而是要改造世界。史蒂夫·乔布斯想改变人们互动和技术使用的方式；谷歌创始人拉里·佩奇和谢尔盖·布林要整理全球信息、把书籍数字化；马克·扎克伯格想依据社交图谱帮助人们更有效地交往；维诺德·科斯拉则要解决不可再生能源问题。最终，硅谷由梦想与体制共同构成：梦想在团队中蔓延，体制提供人才、环境与基础服务，让人站在巨人肩上创新。