《古文辞类纂》第四十二节

本文是王安石上奏皇帝的议论，论述当朝取士、任官制度的弊端及改革之道。

本文是王安石上奏皇帝的议论，论述当朝取士、任官制度的弊端及改革之道。

作者指出，朝廷以记诵文辞取士，所选贤良、进士未必能胜任公卿；公卿不肖则推举同类，致使朝廷四方皆多小人，贤者困顿。此外，恩荫子弟不学无术而授官，流外之吏被置于廉耻之外却治理州县，皆非取人正道。任官时只问资历先后、任职长短，不问德才是否相称，且频繁调动、事事以法束缚，使官员不能久于其任、专于其职，即使贤者在位也与不肖者无异。教、养、取、任四者皆失其道，故在位者多贪鄙无能，草野亦少可用之才。

作者以汉张角、唐黄巢及五代之乱为鉴，指出人才不足将危及社稷。他主张以谋略、步骤、渐进的方式培养人才，并以孟子论封建、汉武帝推恩令为例，说明渐进改革可行；又以文王征诛、孔子守道为例，说明变革须有诚意与决断，不可因流俗非议而中止。最后以唐太宗用魏徵致贞观之治为例，说明先王之道看似迂阔却有实效，劝皇帝深思择中。