《个体赋能》第十二节

即使干了一年发现入错行，也可以转行——只要具备了通用职场能力，跨行并不难。

即使干了一年发现入错行，也可以转行——只要具备了通用职场能力，跨行并不难。但很多人不敢转，要么困在舒适区，要么根本没能力转：在最该拼搏的阶段追求安逸，失去了超越同龄人的机会。

作者的建议分两种情况：若已做到本行业的前20%，就勇敢转行，积累的能力和经验可迁移，代价只是短期收入下降和辛苦；若还没进入前20%，缺的不是行业经验而是通用能力，此时转行风险极大，应先在本行业踏实干下去，有意识地提升思维、解决问题、沟通、学习等能力，直到进入前20%再考虑换行。大公司高管能在食品、航空、IT甚至从政之间自由转换，凭的正是这种可迁移的通用能力，而非行业经验。刚毕业找第一份工作时，做什么都一样，关键是做到本行业前20%；已工作的则先自查是否达标，达标就转，不达标就先补齐能力。不要再哀叹“男怕入错行”，有了强悍的通用能力，转行随时可以。