《个体赋能》第十一节

本节的核心观点是：与其把职业未来寄托在选对行业上，不如学会“正确地工作”，即在工作中打磨出“可迁移”能力，使知识和技能能在不同领域自由置换，由自己决定坚守还是转行。

本节的核心观点是：与其把职业未来寄托在选对行业上，不如学会“正确地工作”，即在工作中打磨出“可迁移”能力，使知识和技能能在不同领域自由置换，由自己决定坚守还是转行。无论想成为跨领域通才还是细分领域专家，可迁移能力都是必备条件：通才需悟出不同领域知识背后的共同本质规律；专家的判断标准则包括按本质规律组织知识、清楚知识的适用条件、能跨领域转化运用，这三点都体现了可迁移能力。

以上海大众机床维修工徐小平为例，他获得多项国家级荣誉和专利，其“工匠”能力正体现在：重视数据却质疑数据失效时的判断方法，把道家阴阳、李政道讲的宇宙对称等跨领域规律用于修机床，打破砂轮绝对平行的平衡而排除故障；他还带出一批收入超过管理层的徒弟，并带领团队走向市场，每年为企业创造上千万元利润。这说明按专家标准正确工作，就能拥有自由置换技能的底气。

针对“入错行怎么办”的疑问，作者指出绝大多数人并非真入错行，只是现实不如预期。“男怕入错行”源自旧时女性作为附属品的社会背景，如今已不适用。选择第一份工作时，没人能预言行业十年后的变化，只要找到能维持生存的工作，盯住近期目标全力以赴，有意识地积累，自然会具备思考、解决问题、沟通、学习等通用能力，届时在本行业也容易进入前20%。