《做自己人生的CEO：人人都需要的管理术》第二十四节

本节是全书的收束。作者回顾前文：经过对责任划分、需求认知等内容的探讨，主语最终落到“我们”——每个人都处在社会关系中，需要协调差异、彼此支持才能走向目标。

本节是全书的收束。作者回顾前文：经过对责任划分、需求认知等内容的探讨，主语最终落到“我们”——每个人都处在社会关系中，需要协调差异、彼此支持才能走向目标。全书拆解心理学与管理学理论，目的是让人发挥能动性，在失控与冲突中换视角、找合作方法。随后留下两道思考题，引导读者从合作管理的角度审视与配偶、同事的关系。

接着是后记。作者在10月的杭州完稿，逐一感谢合伙人王妍、王梦君、李松蔚及编辑、推广、出版等各方助力，并回忆各自贡献。最后感谢家人，讲到5岁儿子小核桃两次化解冲突的应对：一次指出她不该把火撒在不是同事的自己身上，一次对姥姥说“你没有错，我也没有错，只是我们要的不一样”，让作者感到所做的一切都有意义。