《做自己人生的CEO：人人都需要的管理术》第二节

作者当妈妈后于2016年创立Momself创业，认为管理是守护时间精力的必备生存技能，能帮人应对外界的不确定。

作者当妈妈后于2016年创立Momself创业，认为管理是守护时间精力的必备生存技能，能帮人应对外界的不确定。

本节核心讲管理学中的"分工"：不为他人的困扰负责。作者回忆十年前当众汇报被老板打断后陷入自我否定、状态跌入谷底的经历，指出被动源于把别人的负疚揽到自己身上。若用分工思维，老板的情绪归老板，自己只需讲清方案，就能找回主动。面对父母催婚，同样要分清母亲的失望是母亲的困扰，抽离后反而能安慰对方，让关系变柔软。作者给出实用技巧"主语转换"：把"我不结婚让妈妈伤心"换成"妈妈伤心，因为她还没想通"，把指责转化为对方的困扰，从而聚焦自己该做的事。大学老师朋友担心建议害学生失败，作者指出既然成功不算自己的功劳，失败也不必担责，胜不居功、败不担责。

分工还有B面：不要把自己的困扰推给别人。抱怨"都是你造成的"只是短期镇痛，解决不了问题。文中举了一对情侣的例子：女孩为男友放弃工作到上海，却因男友加班应酬而不断抱怨，男友只是敷衍道歉。