《做自己人生的CEO：人人都需要的管理术》第十七节

本节指出，阻碍目标实现的真正原因往往不是缺乏管理技巧，而是根本没有开始。

本节指出，阻碍目标实现的真正原因往往不是缺乏管理技巧，而是根本没有开始。人们习惯把不开始归咎于外部条件，从而逃避随之而来的责任。文中以蓓蓓想去美国生活却不断找借口、妻子在婚姻中以“什么都没做”推卸责任、子姗因市场总监而离职却认为问题全在对方等事例说明：把现状归为外界的责任，就等于把改变的主动权交了出去；只有选择为自己负责，才能从被他人支配的状态中解放出来。最后以塔吉特公司及其员工萝宾·沃特斯希望通过设计创新引领潮流为例，引出如何把外界困难转化为自身责任的具体做法。