《品人录》第四十七节

本节论述雍正的密折政治与用人之道。秦汉以来，历代多以德治、礼治治国，但这种方式基础不牢，且若官员皆贤，皇帝便成虚君，这是帝王不愿看到的。

本节论述雍正的密折政治与用人之道。

秦汉以来，历代多以德治、礼治治国，但这种方式基础不牢，且若官员皆贤，皇帝便成虚君，这是帝王不愿看到的。雍正总结教训，主张"帝治"，即确保皇帝一人独掌国政，密折制度正是实现这一目标的关键工具。

密折不仅是搜集情报、监控官员的手段，更是重要的政治协商与秘密决策方式。摊丁入亩、改土归流等重大决策，都先经密折征求意见再正式推行。相比御前会议，密折能兼听中央与地方意见，官员因保密而敢言真话，且讨论非正式、可随时收回，避免朋党之争与朝局动荡。雍正还要求官员广泛汇报政事、民情、物价等，"风闻入告"即可，不必待确凿。针对密折易沦为告密的弊端，他以"兼听"应对：扩大密奏范围，兼听各方之说，并允许被告申辩，从而避免冤案，保护了清正之臣。

在用人上，雍正不纠缠德才孰先的旧争，而采纳鄂尔泰"因才、因地、因事、因时"的主张，以"事"为标准，让人与事各得其所。他让书生气的朱轼教弘历读书，让粗鲁精明的李卫去抓强盗，两人皆能胜任。他还摒弃传统的"清、慎、勤"标准，认为这三字在官场已变味为装穷、怕事、琐碎，导致庸官尸位素餐；转而提出"公、忠、廉、能"新标准，罢免不称职的"木偶官员"，只论人才，不问出身资历。李卫以捐官出身，因敢于顶撞贪赃亲王而被雍正赏识，此后数年间由盐道一路升至直隶总督。