《公平之怒》第三十一节

本节指出，政治分歧的症结多在于解决方案而非问题本身，而促进平等有助于解决诸多社会问题乃至全球变暖。

本节指出，政治分歧的症结多在于解决方案而非问题本身，而促进平等有助于解决诸多社会问题乃至全球变暖。英国的焦点人群研究表明，一旦了解不平等对信任、儿童冲突和心理疾病的危害，不同背景的人都会转而支持促进平等。但进步政治长期缺乏构想美好社会的宏大愿景，只能零敲碎打；与此同时，民调显示多数英美民众认为社会价值观出了问题，并希望缩小收入差距。

难以推动变革的原因之一是人们感到无力，而根源在于经济机构中的权力集中。2007年美国最大365家公司的CEO薪水是雇员平均收入的500多倍，且与公司业绩基本无关；跨国公司的经济规模已超过许多国家，其掌控的财富与非民主权势堪比当年的贵族。苏联式国有制试验的失败，使人们误以为不存在其他可行方案。

作者列举了美国和英国已有的替代形式：庞大的非盈利部门、市级电力公司、社会发展公司、合作社、信用合作社、互助保险与慈善机构等。这些组织以提供服务而非赚取利润为首要目标，证明盈利性公司并非提供关键服务的唯一途径。