《自我赋能》第十六章：充分挖掘伴侣的潜力

作者蒂法尼在一次职场妈妈的聚会上发现，朋友们普遍对丈夫独自带娃的能力不抱期待，而她之所以能放心让丈夫科乔带孩子去加纳，正源于她对伴侣的高期待——这种期待让她在事业上更专注。

作者蒂法尼在一次职场妈妈的聚会上发现，朋友们普遍对丈夫独自带娃的能力不抱期待，而她之所以能放心让丈夫科乔带孩子去加纳，正源于她对伴侣的高期待——这种期待让她在事业上更专注。由此她引出全章核心：女性应少一些自我苛求，多一些对伴侣的信任。

随后她用三个理由反驳女性常见的托词：其一，男性不擅长细节管理，但家庭分工本可互补长短；其二，男性因工作缺席，但在数字时代这已不能成为不参与家务的借口；其三，认为男性天生不懂育儿的观念制造了恶性循环——母亲管得越多，父亲越无从锻炼。她援引研究指出，照顾孩子的能力是后天习得的，男女皆可胜任。她还分析了广告与文化如何强化"笨拙父亲"的刻板印象，以及男性因惧怕被视为"唠叨"而不敢表达想多陪家人的愿望。

最终她建议女性把伴侣看作潜力股，放下"他会漏掉事""他不在家""他不懂孩子"这三句话，唯有如此，男性才能成为真正全心参与的搭档，女性自身也才能解放精力追求事业。