《自我赋能》第二章：在事业的发展上，是否要夫唱妇随？

作者在华盛顿大学第一次注意到加纳交换生科乔，查清他的作息后频繁在他面前露面，一学期却没等到约会邀请。

作者在华盛顿大学第一次注意到加纳交换生科乔，查清他的作息后频繁在他面前露面，一学期却没等到约会邀请。她借姐妹会年度剧目请科乔出演角色，并主动提出开车接送他去排练，排练后科乔注意到她的玛瑙项链，认出她是此前70年代主题派对上穿短裙的女孩，随即约她去汉堡店吃饭。两人从政治、时事谈到共同的校园抗议活动，感情迅速升温。暑假她为他编织了加纳国旗图案的毯子，毕业后科乔求婚，她征询长辈意见后答应，约定晚几年再要孩子。婚后他们在西雅图买房，为买深蓝色还是灰色沙发发生分歧，她选择沉默，结果与不喜欢的沙发一起生活了近20年。婚后八年，家务按传统性别分工，她负责做饭、清洁、社交安排，他负责烧烤、草坪、还贷，她虽在公共场合倡导女性赋权，私下却乐于扮演传统妻子。2003年她宣布想要孩子，科乔却提出要先读商学院，2004年两人迁往波士顿，她在西蒙斯学院获得资金募集职位，并因一次偶然的称赞被邀请在州长候选人德瓦尔·帕里克的活动上致辞。2006年儿子科菲出生，不久科乔收到纽约投资银行的录用通知，她内心涌起嫉妒——他可以自由地推进事业，而她却要面对带婴儿频繁出差的困境，搬去纽约意味着放弃她在波士顿的晋升机会，她感到很不公平。