《自我赋能》第十五章：认可对方，欣赏对方

认可能激发人的潜力，缺乏认可则会造成伤害。作者回忆母亲从小对她反复的肯定，这些话在她遇到困难时总能给她力量。

认可能激发人的潜力，缺乏认可则会造成伤害。作者回忆母亲从小对她反复的肯定，这些话在她遇到困难时总能给她力量。领导者的认可同样能激发员工潜能，如田纳西大学女篮主教练帕特·萨米特以坚定有力的方式让队员相信自己能赢；作者的导师玛丽·威尔逊在她搞砸UPS募捐提案后，仍在演讲中称她为"超级明星"，使她重获信心。

相反，负强化会打击人。纪录片中父亲乔·布鲁斯特用"你太懒了"激励儿子，反而使孩子表现更差。女孩常因展现领导力被斥为"霸道"，女性在职场中提出的想法常被忽视，直到被男性重复才被重视；研究表明权威女性发言少是因为担心多话招致反感。因此作者鼓励女性用积极话语进行自我认可，如把"我是个现象级作者"设为密码。

作者还探讨了伴侣间的认可与感恩。卡里姆在妻子丽莎重返职场后承担更多家务，丽莎的感激与肯定让他在新角色中获得价值感。作者与丈夫科乔之间，她起初用写信表达感恩，后来发现科乔更看重她发的照片，于是改用对方接受的方式。她认为感恩是对现有拥有的肯定，能润滑"全心参与"的伴侣关系，带来双赢。