《富豪的心理：财富精英的隐秘知识》第十二节

本节梳理了关于企业家类型、创业动机与人格特质的多项研究。

本节梳理了关于企业家类型、创业动机与人格特质的多项研究。

麦纳将企业家分为四类：以个人目标为导向的个人成功者、依靠社交与销售才能的超级销售员、擅长组织管理的管理者，以及善于创新的创造者。调查显示多数企业家兼具多种类型特征。切尔等人的研究则指出，随着企业从初创走向专业管理，企业家的人格特质和行为方式会相应改变。

关于创业动机，多项研究结论不一。多数研究显示，追求独立自主是最主要动机，其次是财务回报，但也有研究发现创业动机与雇员的职业选择理由并无显著差异，且动机本身并不决定创业成败。此外，长期追踪研究发现，具有创业特质的儿童——如责任心强、外向、开放——成年后更可能创业或进入企业高层；青春期担任领导角色、进行发明创造等经历，也预示着成年后的创业行为。