《富豪的心理：财富精英的隐秘知识》第十一节

本节围绕企业家的目标设定与性格特征展开论述。首先，鲍姆等人的研究指出，设定宏大且具体的目标有助于提升创业表现，企业家的完整愿景往往存在于其脑海中。

本节围绕企业家的目标设定与性格特征展开论述。

首先，鲍姆等人的研究指出，设定宏大且具体的目标有助于提升创业表现，企业家的完整愿景往往存在于其脑海中。奥廷根等人提出的“心理对照”理论认为，将理想未来与现实阻碍相对照，并保持目标承诺，是实现目标的有效方法。同时，弗里斯等人区分了目标与计划，认为计划是连接思想与行动的桥梁，尽管过于死板的计划也可能产生反作用。

其次，本节探讨了企业家的性格特质。萨拉瓦蒂的研究表明，成功企业家往往依赖个人经验与社交网络，而非专业预测。多位学者（如凯茨·德·弗里斯、麦克利兰等）指出，企业家通常不墨守成规、难以相处、怀疑权威，甚至具有“阴暗面”，但这种对抗性和非理性也往往是其成功的关键。基于此，本书提出“不墨守成规是超级富豪特质”的假说，并在采访中验证受访者是否愿意应对冲突。最后，麦纳的研究推翻了企业家具有单一性格的观念，指出企业家分为四种不同类型。