《品读国学经典》第十七节

本节论述曹操"求贤三令"所体现的用人思想。其核心是"唯才是举"：用人须因时而异，乱世重才干，治世重德行；有才者常有品行或门第之短，如管仲、吴起、陈平、韩信等皆有污点却建功立业……

本节论述曹操"求贤三令"所体现的用人思想。其核心是"唯才是举"：用人须因时而异，乱世重才干，治世重德行；有才者常有品行或门第之短，如管仲、吴起、陈平、韩信等皆有污点却建功立业，故不可因小废大，当不拘一格从民间选拔人才。

曹操亦以行动践行此道：破格提拔于禁、张辽、荀彧、郭嘉等出身低微者；采纳"挟天子以令诸侯"与屯田之策；重用建安七子、赎回蔡文姬；且不计前嫌，任用杀子仇人张绣、曾痛骂自己的陈琳，官渡战后焚烧部下通敌信件。孙权亦叹其御将之才。

作者指出，"求贤三令"的用人标准较汉高祖、汉武帝、唐太宗诸诏更为明确具体，其启示在于：领导者应破除门第资历之见，开阔视野，公道用人，使"唯才是举"与"德才兼备"辩证统一。