《纳粹德国：一部新的历史》第六十四节

本节论述纳粹德国的权力结构与希特勒的领导方式。纳粹国家（1933—1945）通过党和国家机构控制社会、推行种族计划并发动全民投入战争，其结构常被比作希特勒居顶……

本节论述纳粹德国的权力结构与希特勒的领导方式。纳粹国家（1933—1945）通过党和国家机构控制社会、推行种族计划并发动全民投入战争，其结构常被比作希特勒居顶、国家与党为两边的三角形，但三者界限模糊、官员身份重叠；尽管机构庞大且时有冲突，整体运作仍相对有效，其突出特征是对希特勒的忠诚，因此分析须从希特勒入手，再及纳粹党、国家机构与党卫队。

希特勒信奉人治而非法治，主张全国只应有他一个人的意志，其口头命令即具法律效力，甚至能推翻法庭判决；他自比永远正确的教皇，公民投票仅在事后举行以确认民意。他奉行“领导原则”，即逐级下授权力的命令链，同时鼓励高层竞争以择优，结果引发持续内斗：戈林夺取普鲁士警察权并与经济部长沙赫特冲突，希姆莱借与戈林、戈培尔联手铲除罗姆而壮大党卫队，里宾特洛甫、罗森贝格各自另设机构争夺外交权，失败者如路德被送进集中营，戈培尔也不断与同僚相争。希特勒有意维持这种冲突以使人人依赖于他，但他厌恶日常行政，常在伯格霍夫山居中独自决策，以艺术家式直觉行事，从无政府任职经历；施佩尔认为他天性业余、从未掌握专业，虽记忆力强、反应快，却对雷达、原子研究等新技术缺乏感觉。