《AI·未来》第三十六节

作者讲述在台湾佛光山遇到一位经营电子企业的CEO，对方利用周末做志愿者纾解压力，令作者难忘；返台后又发现台北街头遍布引导儿童过马路、讲解历史等老年志愿者……

作者讲述在台湾佛光山遇到一位经营电子企业的CEO，对方利用周末做志愿者纾解压力，令作者难忘；返台后又发现台北街头遍布引导儿童过马路、讲解历史等老年志愿者，由此看到平凡服务中蕴含的社群关爱，这成为他构思解决方案的起点。

针对AI时代失业冲击，作者提出以“社会贡献津贴”取代UBI：政府向从事护理（照顾儿童、老人、病患）、社群服务（环保、课后活动、导览等，需注册并服务一定时长）、职业培训（以不会被AI取代的技能为主）的全职或兼职人员发放报酬，以此鼓励善行、重建人际信任，而非单纯发钱麻痹失业痛苦。该津贴不取代基本社保，也不强制日常活动，目的是把AI创造的财富用于建设更有人情味的社会。

作者承认这一方案存在津贴数额、绩效考核、服务认定等难题，且需大量财政收入，只有AI提升的生产力足以支撑时才可行。他建议循序渐进：先补贴新生儿父母居家育儿并经考核达标、再就业培训者及居家照护老人者，随AI影响扩大再逐步铺开。他总结，重新培训、减少工时、UBI各有作用但不够，还需民营企业推动人机协作与影响力投资、政府推行上述津贴，各方共同改写社会契约；而这些价值观源于他患癌期间得到妻子、星云法师等人的关爱，使他懂得珍视普通人的善意，并呼吁中美之外的各国各行业共同贡献智慧。