《AI·未来》第三十五节

本节讨论人工智能时代人机协作与就业的前景。作者提出“关怀护理医师”这一角色，认为他们不必与机器比拼记忆力，而应发挥情商优势，与机器互补，从而增加就业、提升医疗服务质量。

本节讨论人工智能时代人机协作与就业的前景。作者提出“关怀护理医师”这一角色，认为他们不必与机器比拼记忆力，而应发挥情商优势，与机器互补，从而增加就业、提升医疗服务质量。类似协作也将出现在教育、法律、零售等领域，专业人士应尽快学会使用人工智能工具，而非对抗。

作者认为，共享经济与新型平台（如 Care.com、滴滴、Uber）能吸收被算法取代的劳动力，并催生“换季师”“家庭可持续发展顾问”等全新服务岗位。但他指出，仅靠市场无法解决失业与贫富差距：许多有人情味的工作报酬低、缺乏保障。因此需要影响力投资与政策推动文化转变。贝莱德创始人芬克致信 CEO，呼吁企业承担社会责任，作者据此主张风投界应转向投资线性回报、以人为本的服务类公司，构建新的就业“安全网”。

关于政府角色，作者反对仅靠无条件基本收入（UBI）的做法，认为那是硅谷精英以施舍维持失业者不闹事的思路，他主张建立全员协同发展的制度，这一想法源自台湾佛光山星云法师处的见闻。