《打工女孩》第十二节

东莞最大的人才市场周六能吸引七千人，摊位前挤满应聘者。招聘普遍带有歧视性门槛：性别、籍贯、独生子女、身高（多要求1米6或1米72以上）、年龄（上限常为35岁）。

东莞最大的人才市场周六能吸引七千人，摊位前挤满应聘者。招聘普遍带有歧视性门槛：性别、籍贯、独生子女、身高（多要求1米6或1米72以上）、年龄（上限常为35岁）。面试简短直接，只问"你会做什么"，当场拍板，不查背景。最缺的是文员、销售、保安等岗位，职位名目繁多。

敏第二次去人才市场，专挑人力资源部空缺的公司，隐瞒了部分工作经历，被神兴橡胶公司录取，月薪八百。她负责记录四百名工人的资料、筛选应聘者，学会了职场话术，也对父母隐瞒了辞职的事，先寄钱回家再说。她身边的人不断跳槽、晋升、返乡。但新公司管理混乱，上司多疑，两个月后敏不告而别，跳槽去深圳。临行前夜旅馆遭窃，她丢了手机和里面所有人的号码。手机是打工者维系关系、寻找工作的关键，也是东莞经济的一个缩影——生产、销售、偷窃、翻新，循环不息。