《别让好脾气害了你》第二节

本节首先指出，一味坚持“以和为贵”的人常以自我克制应对攻击与欺骗，为融入环境而磨平个性，却未必能换来便利与成功。

本节首先指出，一味坚持“以和为贵”的人常以自我克制应对攻击与欺骗，为融入环境而磨平个性，却未必能换来便利与成功。随后以保罗·艾伦与比尔·盖茨共创微软为例：艾伦性格温和，先后在股份分配上让步、默许盖茨聘用同学鲍尔默，甚至在发现盖茨私下许诺给鲍尔默更多股份后仍以维护关系为重。他因病休养期间，却听到盖茨与鲍尔默谋划稀释自己股份的对话，最终心灰意冷辞职。作者据此分析，“好人难做”既是竞争时代的要求，也源于资源分配的不均衡——老实人往往因退让而吃亏。最后，本节提醒读者不要把世界想得过于美好：职场与人际中充满竞争、利用与自私，过度沉溺于浪漫想象会放松戒备；正如法拉奇在《给一个未出生孩子的信》中所言，人生路上布满石块，必须有所防备，看问题要兼顾两面，与人相处也应保留最基本的警惕。