《素书全鉴》第二十九节

本节首先指出，员工为工资抱怨或优秀人才流失，说明薪酬出了问题；应把个人业绩与报酬挂钩，让报酬形式尽量简单。

本节首先指出，员工为工资抱怨或优秀人才流失，说明薪酬出了问题；应把个人业绩与报酬挂钩，让报酬形式尽量简单。接着以原典“货赂公行者昧”为引，讲腐败会降低组织机能，领导者必须除恶务尽。文中以明朝朱元璋为例：他深知元末吏治腐败是农民起义的诱因，于是为贪官设立严法酷刑，轻罪者充军发配，重罪者处以凌迟、抄家、株连等酷刑，贪赃六十两以上者枭首剥皮，制成皮人摆在公座旁示众；空印案、郭桓案两案连坐被杀者累计七八万人。虽然手段残暴、时有冤案，但长期严刑使官吏人人自畏，官场风气转为清明。随后论述“闻善忽略，记过不忘者暴”，即只盯下属过失、不信任所用之人的领导者会成为暴君、昏君；宽容能给下属安全感并激发责任感，文中举长老用背脊接住翻墙小和尚、老师宽容学生画漫画两例，说明宽容改变了他们的命运；同时宽容还包括宽容失败，能减轻心理负担、鼓励创新。最后以原典“牧人以德者集，绳人以刑者散”收束，指出以德义教化能使众人归附，专靠严刑只会导致离散。