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全部 23 章
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第一节本节为《女孩老板》中文版的序言与前言，介绍了作者索菲亚·阿莫鲁索的创业故事。阅读第二节作者索菲亚以一份年表概括自己从1984年出生到2014年成为NastyGal公司CEO的经历：童年被视为问题学生，高中辍学在家受教育，父母离婚后独自生活，做过赛百味店员等工作……阅读第三节作者表明，化妆、接受男士开门等行为是取悦自己而非迎合他人，女性可以同时拥有聪慧与性感；她坦承没有大学文凭既是被嘲讽之处，也是她的优势，主张女孩们靠战斗而非抱怨争取地位……阅读第四节作者在家经营eBay古着网店NastyGalVintage，靠自动软件在MySpace添加上万好友，并逐一回复评论，把粉丝引到网店竞卖，由此掌握了客户并绕开传统营销。阅读第五节作者在eBay上经营古着网店Nasty Gal Vintage，遭到平台上其他卖家的排挤和攻击，被举报违反规则，甚至被质疑用假账户抬高出价。阅读第六节本节主要讲述NastyGal业务的飞速扩张和团队的正规化。阅读第七节本节回顾了作者从求学到早期打工的经历。她12年里换过10所学校，因逃避作业等问题屡被惩罚，最终在中学二年级辍学，由一位每月来布置作业的老师在家辅导，大部分时间用来打工。阅读第八节作者批评当代年轻人急于求成、期待不劳而获的心态，指出她作为老板常遇到刚毕业就想拿高薪的应聘者，她更尊重肯踏实做事的人。阅读第九节作者回忆17岁前后离家出走、追求所谓自由生活的一段经历。阅读第十节本节讲述了作者结束偷窃生活、转向合法工作的心路历程。她在商店行窃被抓后主动认错，按标价罚款了事，以此为戒回到旧金山。阅读第十一节作者讲述了自己在零负债、无信贷支持的情况下创立NastyGal的经历，指出这并非自愿选择，却迫使她每日确保进账，最终做到收入达2800万美元。阅读第十二节本节分为两部分。前半部分讲金钱：作者主张把钱与情感分开，谈加薪要冷静、只谈自己对公司是否不可或缺，不讲个人困难；也讲了自己从买二手尼桑到全款买保时捷的经历……阅读第十三节本节包含两部分。前半部分，作者索菲亚讲述如何把对摄影、音乐的兴趣融入NastyGal，并劝读者给生活留出变化空间，不要执迷于单一目标。阅读第十四节本节围绕内向性格、接受自我与创业成长展开。作者指出，内向者不善当面交际，却往往更适合做全情投入的管理者。阅读第十五节本节包含三部分。第一部分，作者讲述了NastyGal成功后自己生活的改变：在更衣室被陌生人搭话、行踪被网友追踪、因Instagram照片泄露电话而被迫换号……阅读第十六节本节讲面试与晋升两方面。面试方面：作者指出面试结果受多种不可控因素影响，不必苛求首次成功。阅读第十七节本节围绕职场中的雇佣与解雇关系展开。作者首先提醒雇员要分清工作与玩乐的界限，老板的指令应执行而非争辩；并指出想加薪或升职，至少要在岗位上干满一年、表现远超职责要求才行……阅读第十八节本节首先强调要倾听内心声音、敢于冒险，并指出领导者应支持团队成员取得成功。阅读第十九节作者阐述她看重的创业者精神——对事业有激情、敢于面对风险、能从失败中快速恢复，并介绍了NastyGal的企业价值观，包括以客户为中心、勇于担当、以人为本、持续学习等几条准则。阅读第二十节作者先谈自己的工作观：家道中落使她从小打工，工作受恐惧驱动，渴望拥有属于自己的资产；她热爱冒险，认为失败后可以重整旗鼓，同时以质疑一切、挑战惯例为常态，不断向年轻人学习……阅读第二十一节本节讲述NastyGal网站的创立与风格形成。2008年，作者从德国设计师博客免费下载粗体字，拼成固体形状，做出第一个标志；网站配色为粉、黑、灰，导航用朋友狄的脸部特写……阅读第二十二节作者回顾了NastyGal的古着混搭理念，指出好格调源于思考与自信而非金钱，并强调"酷"是善良、诚实与态度，与流行无关。阅读第二十三节本节是全书的收尾。作者先引用演讲者梅尔·罗宾斯关于人生概率的计算，说明每个人的存在都是极小概率事件，因此注定成功的人就该是自己。阅读
