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极度效率
极度效率
【以色列】阿米特·奥菲尔 著
共 12 节
《极度效率》(【以色列】阿米特·奥菲尔)的分节剧情梳理,每节一篇精简梗概。
共 12 章 · 已全部整理
从第一节读起
最新 第十二节
章节目录
一章一页,已整理的按顺序列在这里。
第一节
本节开篇,作者阿米特·奥菲尔感谢家人支持,父亲伊莱、母亲莉亚及两个兄弟沙哈尔、拉兹分别给出了自己对“极度效率”的理解。
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第二节
作者回顾自己如何在保持正常工作节奏的同时提升技能、打响绘画教学领域的名声,并决定把这些经验结集成书,帮助读者把事业变成高效运转的机器。
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第三节
本节围绕“极度效率”展开。莎伦·伊兹、尼尔·杜文尼、玛雅·阿维朗和塔米尔·休伯曼等专家分别给出定义:在保持平衡的前提下,用最少的时间、资源和金钱取得预期效果……
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第四节
本节围绕“利用逆流与变化提升效率”展开论述。作者首先指出,产品应选择长期适用、社会持续需求的题材,如互联网营销,避免绑定特定平台而被淘汰。
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第五节
作者因出书成名后提高了演讲报价,很快接到熟识客户的邀请。
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第六节
本节讨论如何排除干扰、保护工作时间。作者指出,减少睡眠不可取,夜间工作仅适合特定任务或配合时差。
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第七节
本节讨论影响效率的心理因素。首先,兴趣是专注的前提:在可选择时应挑选最吸引自己的项目,对不感兴趣的部分可换一种创造性的方式处理,或交给他人去做。
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第八节
当一个人犹豫不决时,精力会被分散,合作伙伴能立刻察觉。与其随便找人合作再在其失败上浪费时间,不如筛选出少数会成功的人;招聘同理,应选对事业有激情、有信心的人。
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第九节
本节围绕“极度效率”展开,指出高速必须与精确度、优先级排序结合,而适应环境变化是掌控自我、超越对手的关键技能。
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第十节
本节围绕如何保持高效展开,论述了多个关键因素。首先要找到自己感兴趣的领域和工作理由,以摆脱冷漠与疲惫;在项目众多时要找准重心,避免注意力分散,同时保持学习能力……
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第十一节
本节围绕打造积极环境与提升效率展开。作者主张远离消极、不善鼓励的人,审视并清理联系人,以吸引积极而有创造力的人;同时指出成瘾会损害健康、妨碍效率……
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第十二节
本节提出“一站式服务”方式,即一个人独立完成任务的全部环节,以省去向他人说明、培训的时间和资源;但决定是否委托他人时需认真权衡。
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全部 12 章
蓝色可点开阅读,灰色的还在整理中。
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