《输赢》第 2 集：周锐骆伽第一回合打平手

周锐代表捷科集团参加O&T评标会，他指出惠康方案里的数据测试过于理想化，服务器大多数零部件是在20度环境里测试的，报告也与实验情况不符。

周锐代表捷科集团参加O&T评标会，他指出惠康方案里的数据测试过于理想化，服务器大多数零部件是在20度环境里测试的，报告也与实验情况不符。说完这番话，周锐当众烧掉了投标书，满座皆惊。骆伽指责他是来砸场子的，但不该砸客户的场子，周锐只回了一句：不合格的方案就该烧掉。杜恒见状，先招呼大家去用餐，饭后他要找骆总单独谈。骆伽走到门口与周锐打了个照面，对他的流里流气满是不屑。

叶朝东慌了，赶紧打电话向魏岩告状，说方案烧了，这一局就出局了。饭后，杜总让众人回去等消息，私下却把周锐叫进了办公室。周锐拿出自己查阅的O&T集团近五年营收与投诉数据，指出对方投诉率并不低，但症结不在收货方因时间延长而抱怨，而在货源信息方和车辆信息方，因此这次系统升级该对症下药的正是这两部分。偏偏标书把中央处理器定为高标，内存却只按普通标准值来配，这是本末倒置，好比给病人打强心针，管用却不长久。他建议扩大内存，否则欲速则不达。

骆伽听说周锐进了杜总办公室，立刻进去搅局。周锐请求杜总再给一分钟，杜恒却宣布今天到此为止，只说很期待周锐和骆伽再交一次手。离开办公室，周锐告诉骆伽他不会放弃，骆伽虽然志在必得，今天赢得并不轻松。骆伽自信她手上没有能起死回生的对手，周锐说自己是个例外。两人分手后，周锐瞥见骆伽的高跟鞋跟断了，本想上前帮忙，又怕她迁怒于自己，只好作罢。

骆伽回到公司，同事们为她准备了隆重的生日聚会，林总送上礼物，称赞她是惠康的销售女王。得知周锐当众烧了自家方案，林总感慨这一单是捷科最后的救命稻草，骆伽笃定自己能赢，林总却告诉她，董事长已把捷科纳入收购计划。当晚，陈明楷把周锐叫出来，批评他太着急——这么多年惠康没出过错，骆伽也没失过手，自己给魏岩放大假本是为周锐腾地方，他却连锅都砸了。同一天晚上，杜恒给骆伽发来信息，说产品稳定性需要一轮测试，让她做好准备。

周锐在卫生间撞见方威在修下水道，原来公司辞退了水暖工，这些脏活只能方威自己干。方威觉得公司没了指望，想跳槽去做自己想干的销售。叶朝东本以为项目彻底凉了，没想到周锐也收到了杜恒的通知：明天进行产品测试，对手是惠康，这是他最后的机会。周锐安排叶朝东、谢伊、肖芸配合测试，肖芸质疑为何只叫他们三人，周锐直言，因为只有他们没活干。

测试前，骆伽去见了杜恒，心里奇怪是周锐那五分钟打动了他，还是两个技术男惺惺相惜。回去后她找刘工想办法，刘工提出可以把CPU设置超频，稳定性会大大降低，骆伽指示就这么办。测试现场，惠康提供内存优化设备，捷科提供中央处理器优化，杜恒宣布相同时间内两台处理器同时启动，数值高者获胜。惠康的处理速度一路飙升，技术人员悄悄告诉周锐其中的猫腻：只要把第二轮测试时间延长到半小时以上，超频的副作用就会显现。第一轮，惠康获胜。

周锐把骆伽叫到外面单独谈，指责她用超频欺骗客户太过分，并说自己会请求杜总把第二轮延长二十分钟。骆伽笑他太单纯，周锐一气之下抱起骆伽，把她关进了杂物间。第二轮测试是在规定时间内比较存储性能，存储高者获胜，周锐请求杜恒将时间延长到五十分钟，以便看出产品稳定性。杜恒想等骆伽到场再开始，可骆伽始终联系不上，最终采纳了周锐的建议。杂物间里，骆伽先用高跟鞋砸门，又换椅子，始终无济于事。测试进行中，方威接到应聘公司的电话，却放弃了跳槽的机会。

第二轮，捷科获胜。周锐打开杂物间，看见骆伽躺在地上玩消消乐，一切都在她意料之中。她苦笑说，周锐若用这种方式都赢不了自己，自己真看不起他，并主动加了周锐的微信。当晚，周锐发微信向骆伽道歉，骆伽回道：她用超频在先，这一局打平，但下一局要让周锐输得心服口服。