《美国式幸福》第三章：推桶：诚实工作如何让我们更高尚、地位更高

达拉斯·戴维斯自幼无父、母亲酗酒，七年级辍学，15岁加入帮派，最终流落纽约街头。

达拉斯·戴维斯自幼无父、母亲酗酒，七年级辍学，15岁加入帮派，最终流落纽约街头。在中央车站，常给流浪者送三明治的乔治·麦克唐纳与他交谈，让他第一次被当作人来认可。乔治曾因分发食物被捕，1985年圣诞前夜他见过一位被称为"妈妈"的流浪妇女后，"妈妈"在严寒中死去。此事让乔治意识到施舍远远不够，人需要靠自己的努力赢得尊严。他与妻子哈里特以"妈妈"的名义创办"无名基金"，在哈莱姆一所旧校舍里收容并培训无家可归者和刑满释放人员。

达拉斯出狱后经律师推荐进入该项目，由曾是毒贩、后从项目毕业的哈莱姆中心主任纳泽尔·格里芬面试录取。他从"推桶"——清扫纽约街道——做起，起初以为会讨厌，却在工作中重拾自尊，路人开始向他问好。一场暴风雪中他与同伴为市民扫出道路，第一次领到工资时他放声大哭。三个月后他转入节能建筑保养培训，以第一名毕业并获得职业安全证书，在典礼上代表毕业生发言。此后他有全职工作、有住所、与孩子恢复了关系。"无名基金"自1990年起已帮助超过22000人重返正常生活。

作者总结出该项目的四条原则：人民是资产而非债务；工作是幸福而非惩罚；价值观在鼓舞人心方面最重要；帮助很重要但希望必不可少。乔治和哈里特把流浪者视为待激活的"死资本"，以可挣钱的过渡工作为核心，学员从"推桶"起步，90天后转入技能培训，再经9个月推荐到合作企业就业。项目毕业生六个月后留任率达70%，三年内重罪率比直接进入救助系统者低60%，项目累计创造75亿多美元收入。学员须签合同，遵守诚实、节俭、个人责任、节制等价值观：强制储蓄、用工资付租金、登记子女抚养、接受每周两次随机尿检，吸毒者将失去工作的权利。作者引用塞利格曼的"习得性无助"实验指出，传统福利传递的是"你不能做，所以我们要帮你"，而"无名基金"灌输的是"实际希望"——相信目标可实现且自己能做到。里克·诺拉特、德文·格林等毕业生的经历印证：工作带来的被需要感和自我掌控，是福利无法给予的幸福源泉。