《深度思考：不断逼近问题的本质》第二十九节

作者回忆与昂山素季的会面：她坦然谈及被软禁的经历，衣着女性化，力量却源自同理心与自我牺牲；一次和平聚会中，她用手将士兵的枪口按向地面，避免了冲突。

作者回忆与昂山素季的会面：她坦然谈及被软禁的经历，衣着女性化，力量却源自同理心与自我牺牲；一次和平聚会中，她用手将士兵的枪口按向地面，避免了冲突。这促使作者反思女性气质如何成为自己的力量——在欧莱雅培训中学会聆听、在香港冷静对抗达蒙、在职场中整合对立同事的观点。

作者由此探讨"女性领导力"：传统上敏感、同情、灵活被归为女性特质，坚定、自信、策略被归为男性特质，公司往往只推崇后者，导致男女都被狭隘标准束缚。而在当今快速变化、充满不确定性的世界，旧的命令式领导模式已不适用，好奇心和灵活性不可或缺。女性难以晋升高层的根本原因在于社会对"好领导"的定义，需要让两种气质地位平等，打破标签。

2016年4月，作者离开香奈儿后在《纽约时报》奢侈行业会议上首次以个人身份公开发言。她穿着阿拉亚的针织裙，中途丢掉勒人的收腹裤，在讲台上找到了自己的"声音"。她以"真实"和"声音"作为年度关键词，呼吁每个人都表达真实的自我，改变领导力的定义。