《圈子圈套2》第十一章

4月30日，五一假期前最后一个工作日，维西尔中国公司新任总经理洪钧开始推行他经亚太区批准的新组织架构。

4月30日，五一假期前最后一个工作日，维西尔中国公司新任总经理洪钧开始推行他经亚太区批准的新组织架构。他刻意选在长假前一天宣布，让大家无暇串联；又采用一对一谈话方式逐个通知，避免经理们结盟发难。新架构用行业取代地区划分市场：李龙伟任销售总监，负责金融、电信、政府三大行业；罗杰任销售总监，负责制造业，不再做上海地区经理；比尔接替露西任技术经理，也不再做广州地区经理；露西转任新设的合作伙伴业务经理，手下无人；劳拉仍任财务经理。此举既打破了三地办公室各自为战的局面，又消除了罗杰、比尔两个"地头蛇"割据的隐患，同时提拔李龙伟、冷处理露西。

谈话中，李龙伟顺利接受并承诺尽力完成大部分销售指标；罗杰和比尔虽不情愿失去地盘，但无力对抗，都接受了新安排。露西的反应却出乎洪钧意料——她失声痛哭。洪钧用尽办公室仅剩的三张面巾纸，又跑去拿了海伦的一盒纸巾才平息场面。露西关心的是薪酬是否变化、有无培训机会、将来能否带团队，洪钧一一作答：薪酬不变、可去美国总部培训，但目前没有带团队的计划。露西最终满腹委屈地接受了。轮到劳拉时，她借口月底报表繁忙拖延，洪钧坚持站在门口等她，劳拉只好起身。谈话中劳拉表现得早已知晓新班底方案，并暗示自己与洪钧不同，这让洪钧更加确信劳拉就是科克安插在公司里的"眼线"。两人还谈到了北京办公室装修的事，劳拉态度强硬，坚持按已批的一百二十万预算执行，洪钧只争取到不超过一百万的口头目标，感觉交手落了下风。随后他群发了致全体员工的邮件，新架构正式生效。

饭后，洪钧约见合作伙伴范宇宙。范宇宙借机揽生意，说自己有家装修公司，想接维西尔北京新办公室的装修活。洪钧了解了公司资质和法人情况后，指点他去找劳拉，但要求不能说是自己介绍的，也不能让劳拉察觉这层关系。洪钧分析劳拉更愿意和没有任何背景的公司合作，这样既能避嫌又能控制预算。范宇宙心领神会，表示会让亲戚出面去办。洪钧明确表示不会从中拿任何好处，只当是帮朋友的忙。