《无可替代》第 1 集：迅速成长

佳宝中国暑期实习生计划的面试现场来了一位叫徐迟的女孩。以往这个计划只向研二学生开放，徐迟却大胆地报了名。

佳宝中国暑期实习生计划的面试现场来了一位叫徐迟的女孩。以往这个计划只向研二学生开放，徐迟却大胆地报了名。面试中她的回答似乎并没有让那位不苟言笑的运营总监叶信之满意。参加的人多如牛毛，竞争之激烈可见一斑。结果一公布，所有人都围上去看，徐迟的师兄看错了行，误以为她落选。徐迟起初不敢相信，随即发现不过是一场乌龙。

佳宝是日化行业里的巨头，这正是徐迟想来应聘的原因，但她真正的目标并非佳宝，而是咨询巨头波恩和迈思。面试过她的叶信之出现在她身旁，问她为什么想进这两家公司。徐迟先给出教科书式的回答，叶信之并不满意，提醒她说人话，说完毫不犹豫地转身。徐迟只好说出真实理由：她想要钱。先前面试时讲的并非故事，而是她真实的家庭经历。叶信之向她说明头部咨询公司竞争的残酷，徐迟却坚信自己能撑过三年。也许是她泛红的眼眶，让叶信之有所触动。

叶信之建议她去贝森，因为迈思卡院校，不会招收她这种双非院校出身的人。若能在贝森的杨帆杯上获奖，便可直接获得终面资格。除此之外，他还给了她其他有用的建议。每一句都像一个精准的坐标，为徐迟迷茫的人生指明了方向。后来，徐迟凭着一股不服输的劲头拿到杨帆杯奖，顺利进入迈思的终面。

在众多名校出身的学生里，徐迟的履历毫不起眼。然而就在半小时前，一位名叫林珑的员工看中了她，只因她性格稳，不争不抢，不会在自己休产假时上位。那位最出色的步天娜，林珑没有要，因为她认出步天娜是千海银行、思维集团步总的家族信托受益人。林珑没想到，徐迟看似不争不抢，却是实力最强、准备最充分的，上手就能用，很大程度上减轻了她的项目压力。

徐迟每天都是第一个到公司，早早做好了波罗文化的提案。萨曼莎看见了她的努力，虽然此前没有新人参与提案会的先例，仍愿意给徐迟这个机会，会上提醒林珑带她去提案会。会议结束后，林珑提醒辛笛步天娜的身份，辛笛反过来提醒她，徐迟城府很深，不仅目光如炬，看出远鸣项目的一个数据错误，逼得杨睿组连夜派新人去工地核查，还主动跟萨曼莎申请参加提案会。林珑意识到这点，便故意边缘化徐迟，让她没能去成提案会，转去会务组打杂。皮总看到后把会务组的人训了一顿，同事提醒林珑，徐迟的冠军是皮总评的，聘书是皮总下发的，允许她分享迈思报告请人参加研讨会也是皮总同意的。林珑没想到，徐迟竟被皮总如此看重。

徐迟去机场接易先生，却接成了叶信之。车上她迅速给出两个解决方案，颇有些咨询人的样子了。